職權

• 行使法定職權，組織公務人員晉級中央管理範圍內的培訓活動；
• 實施公共行政當局範圍內的培訓規劃，並評估已推行的培訓活動的成效；
• 配合可運用的知識管理系統，研究及完善培訓活動的模式、內容及教學方針，以及開發適合的教材；
• 透過多元的培訓途徑及方式，向公務人員推廣持續學習和培訓文化；
• 與本地或外地的公共及私人實體合作組織職業培訓活動。