職權

• 就完善公務人員的招聘、甄選和職業發展制度及其相關的技術和程序進行研究並提出建議；
• 行使法定職權，訂定及統籌公務人員入職中央招聘及甄選程序；
• 參與訂定及實施配合各職程的組織和發展的公務人員招聘及甄選方法和程序，以及舉行或應要求舉行本身職權範圍內的甄選考試；
• 透過收集和分析各公共部門的資料，對招聘和甄選工作提出意見，並跟進至程序完結；
• 評估公務人員能力與職務內容的相符性，並建議適當的調職。