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人員操守及關係處 (DERP)

職權

  • 為有助在公共行政領域建立人員廉潔、盡責及恪守行政活動一般原則的工作環境,設計、規劃、組織及推動適當的舉措和活動;
  • 訂出及完善公務人員的激勵制度及措施,並對其落實提供技術支援;
  • 行使法定職權,確保及完善公務人員投訴及調解中央管理範圍的機制的運作;
  • 分析及回應公務人員提出的建議、意見和異議。